Cet article est publié en janvier 2019 dans La tempête, un journal de mobilisation pour la rémunération de tous les stages, de L’AFESH.*
Le burnout militant existe pour de multiples raisons qu’il faut comprendre pour éviter l’épuisement. Pour faire durer la lutte, on se doit de placer le care au centre de nos préoccupations. Cet article propose quelques astuces à intégrer dans nos pratiques militantes, que ce soit dans les réunions, les AG ou les tâches de mobilisation.
Tracts, affiches, zines, tournée de classe, ateliers, conférences, manifestations, levées de cours, action directe et ça continue – voter une grève et la faire respecter dans nos campus constitue un lot de tâches sans fin, entraînant parfois fatigue, sentiment d’obligation ou culpabilité. Notre opposition au capitalisme entre parfois en contradiction avec la pression qu’on s’impose à la production, au perfectionnisme et au sentiment d’urgence. À ce rythme, de telles pressions peuvent nuire aux militant·e·s au niveau physique, mental et émotionnel. Les tâches liées au bon déroulement des activités, aux émotions, au confort et au bien-être des camarades sont souvent reléguées aux personnes historiquement associées au care. Il va sans dire que ce travail émotionnel, bien que nécessaire, n’est bien souvent pas valorisé ou reconnu, contrairement aux tâches dites plus militantes, souvent effectuées par des hommes cisgenres.
Les dynamiques de groupe ont ainsi un grand impact sur le bien-être collectif et, en retour, sur le moral et le travail politique que l’on souhaite accomplir. L’absence de responsabilité émotive et de transparence, le manque d’imputabilité des personnes dominantes, les dynamiques d’oppression et les relations de pouvoir internes, les hiérarchies cachées, le manque de possibilités de soulever des problèmes et conflits et d’autres pratiques problématiques nuisent à la fois aux individus et au collectif.
Il s’agit donc de réfléchir à comment on mène nos luttes, en plus de mettre l’emphase traditionnel sur ce qu’on fait et pourquoi. Care rime avec féminisme et longévité de nos luttes.
Pistes de réflexion sur comment intégrer le care dans nos façons de faire la grève
• Créer un espace plus sécuritaire (safer space) « permanent » avec vos équipes/camarade :
o Créer un espace de confiance et de care pour que les camarades se sentent à l’aise de partager ce qu’il·le·s vivent (le stress, l’angoisse, la joie etc.) ;
o Développer son empathie et ses habiletés d’écoute active;
o Ne pas personnaliser les problèmes et ne pas banaliser un besoin, une demande. Pour plus de détails, voir les ressources à: https://politicsandcare.wordpress.com ;
• Analyser les dynamiques de pouvoir et travailler pour les équilibrer ;
• Prendre connaissance des hiérarchies existantes (visibles et invisibles) et les transformer ;
• Analyser la composition de nos équipes et considérer qui n’est pas là et pourquoi (travailler pour ouvrir les espaces pour tout le monde, peu importe leur couleur de peau, l’orientation sexuelle, l’identification de genre, le niveau de capacité etc.) ;
• Avoir une stratégie intentionnelle pour introduire des nouvelles personnes dans le cercle ;
• Prendre un pouls collectif : prendre un moment au début des rencontres pour faire un tour de table de comment ça va, et être en solidarité et en empathie avec ce que les autres autour de nous vivent ;
• Penser à la bouffe et à un temps limite pour les réunions (ex. pas plus que trois heures) ;
• Ralentir et prendre le temps – penser qualité vs. quantité ;
• Rendre visibles les responsabilités ;
• Garder les communications actives et partager/déléguer des tâches ;
• Prendre des pauses ;
• Prendre conscience de la diversité d’expérience, et aussi du privilège d’ancienneté ;
• Penser à créer des espaces où on peut trouver du répit, une oreille attentive, une activité qui n’est pas stressante etc. Dans le passé, différents groupes ont créé différents espaces à cette fin, comme Maille à part, qui organisait des activités de création, des Stitch and Bitch, du Yarn bombing, ou des ateliers pour apprendre le tricot ou le crochet.
Article par Rushdia Mehreen; Révision: comité rédaction, La Tempête.
* http://afesh-uqam.ca/wp-content/uploads/2019/01/ftp4.pdf p.8
